Examine This Report on cumplimiento del SG-SST Decreto 1072
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Un ambiente laboral seguro y saludable tiene un impacto positivo en la productividad de la empresa. Los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos cuando perciben que su bienestar es una prioridad.
La auditoría debe ser realizada por personas competentes en seguridad y salud en el trabajo. El equipo de auditoría puede incluir:
Tampoco se debe sobreponer la auditoría sobre las necesidades de la operación, esta no debe afectar el regular funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.
En las zonas de trabajo que desarrollen su actividad por turnos, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento del estándar debe asegurar que se cubre todas las jornadas. En el caso de que la organización cuente con diferentes centros de trabajo, el sistema de gestión tiene que garantizar una cobertura efectiva en todos los empleados.
Si se detectan fallas en el SG-SST, la empresa debe tomar acciones correctivas para corregirlas. Esto se logra mediante:
La inversión en seguridad y salud en el trabajo es una inversión en el bienestar de los trabajadores, la productividad de la organización y la sostenibilidad del negocio.
Ser objetivo y preciso: El informe debe reflejar la realidad de la situación, sin sesgos ni opiniones personales.
Centralizar la documentación de seguridad laboral: cómo ahorrar tiempo y mejorar la seguridad en el trabajo
Los gobiernos establecen los marcos que permiten a los empleadores ofrecer soluciones flexibles para gestionar sus actividades. El desempeño de la SST es esencial para la gestión de la reputación de las empresas, en especial cuando estas dependen de la relación con consumidores internacionales.
Es importante establecer un sistema de seguimiento para verificar que las recomendaciones se están implementando correctamente y que los riesgos se están mitigando. Se pueden utilizar herramientas como:
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no solo es una obligación legal en Colombia, sino una implementación del sistema de seguridad laboral herramienta clave para proteger la vida y el bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y fortalecer la productividad organizacional.
También es frecuente copiar modelos de World-wide-web sin adaptar los riesgos reales de la empresa. El resultado: un sistema que no previene, no protege y no pasa auditorías.
Verificar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad.
Estarás capacitado para investigar las causas de los accidentes laborales y de las enfermedades en el lugar de trabajo con el propósito de evitar futuros incidentes bajo las mismas circunstancias.